Krótka historia doceniania

Dawno, dawno temu pewien szef chciał docenić pracownika...
i poczuł, że to dla niego totalny KOSMOS.

O czym jest
Krótka historia doceniania?

"Co mogę zrobić dla pracownika?" Wielu szefów zadaje sobie to pytanie. Wcale nie jest tak łatwo zbudować szczery, sprawnie działający i po prostu fajny zespół. Słowo klucz to docenianie - czym jest i powinno być w pracy?

Podręcznik, który właśnie czytasz stworzyliśmy z myślą o szefach,
którzy otrzymują do dyspozycji naszą aplikację Nais.

Nie każdy z nas jest mistrzem komunikacji i wiemy, że prawidłowa rozmowa z pracownikiem może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych szefów. To nic złego! Warto jednak opanować podstawy, które zawsze się sprawdzają i przekonać się, że pracownik nie jest kosmitą, a nawet mówicie tym samym językiem :).

Wbrew stereotypom Aplikacja Nais i jej benefity mogą być niezwykle pomocne w kształtowaniu na co dzień tego nawyku.

Podręcznik jest cenną przygodą dla każdego szefa,
nawet najmniejszego zespołu.

Dzięki niemu dowiesz się, dlaczego w kulturach większości firm nie ma nawyku doceniania pracownika. Dowiesz się, dlaczego pracownik bywa nieefektywny i jak dzięki docenianiu zbudować pozytywny i zaangażowany zespół.

Po wszystkim będzie Ci znacznie łatwiej zaaklimatyzować się na planecie doceniania, a kolejne pozytywne informacje będziesz przekazywać codziennie z przyjemnością.

Wyprawa

  • Pytania na rozgrzewkę.
  • Na początek kilka liczb.
  • Dlaczego nie doceniamy pracowników? Czyli fakty i mity.
  • Czy tworzysz dobre miejsce pracy? Sprawdź!
  • Dobre miejsce pracy w rękach menedżera.

Aby pobrać pierwszy krok zostaw swój e-mail:

  • Pytania na rozgrzewkę.
  • Dlaczego pracownik jest nieefektywny?
  • Szef największym benefitem w firmie.

Aby pobrać drugi krok zostaw swój e-mail:

  • Pytania na rozgrzewkę.
  • Jak budować relacje z pracownikami?
  • O zgrozo... rozmawiać z pracownikiem? Ale jak?
  • Tajemnica poliszynela. Feedback w wersji instant.

pojawi się wkrótce, zaglądaj do nas

  • Pytania na rozgrzewkę.
  • Jak kształtować dobre nawyki swojego zespołu?
  • Za co mogę docenić pracownika?
  • Dbaj o well-being swoich pracowników

pojawi się wkrótce, zaglądaj do nas

  • Pytania na rozgrzewkę
  • Co komu siedzi w głowie i dlaczego warto?
  • Czy pracownika motywuje tylko wynagrodzenie?
  • Co możesz zrobić, żeby twój zespół był lepszy?
  • A Ty? Jakim jesteś pracownikiem, Szefie?

pojawi się wkrótce, zaglądaj do nas

Zakończenie

Mamy nadzieję, że powyższe kroki dostarczą Ci wiele inspiracji i motywacji do samorozwoju. Wierzymy również, że przekonasz się, że właśnie ta planeta odgrywa kluczową rolę w biznesowej galaktyce Twojej codzienności. Teraz czas na Twoją własną opowieść! Życzymy Ci, aby miała ona swoje szczęśliwe zakończenie (a tym samym nowy początek) w postaci szczęśliwych pracowników, bo szczęśliwi pracownicy to szczęśliwy szef. Niech moc, w postaci aplikacji Nais, będzie z Tobą i ułatwi Ci tę galaktyczną podróż, dostarczając setek pomysłów na docenianie!

Życzymy Ci, aby ta opowieść miała swoje szczęśliwe zakończenie w postaci szczęśliwych pracowników, bo szczęśliwi pracownicy to szczęśliwy szef.

Niech moc, w postaci aplikacji Nais, będzie z Tobą i ułatwi Ci tę galaktyczną podróż, dostarczając setek pomysłów na docenianie!

Zapisz się do newslettera Nais!